산재처리가 안되는 경우, 꼭 알아야 할 사항들

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산재처리가 안되는 경우, 꼭 알아야 할 사항들

산재처리가 안되는 경우, 법률전문가에게 물어보았습니다.

산재 사고 후 정확한 서류 작성과 증거 수집이 중요합니다.

 

 

가장 핵심이 되는 3가지

사고 경위

산재 사고가 발생하면, 사고 경위를 정확하게 기재하는 것이 중요합니다. 회사가 제공한 자문 노무사나 변호사가 대신 작성해주는 경우가 많지만, 이때 근로자에게 불리하게 작성될 수 있습니다. 사고 경위가 실제와 다르게 기재되면 나중에 소송에서 불리해질 수 있습니다. 예를 들어, 외국인 근로자가 전원을 올려 사고가 발생했지만, 서류에는 다른 내용이 적힌 경우입니다. 따라서 사고 경위는 근로자나 가족이 직접 확인하고 작성해야 합니다.
 

과실 비율

산재에서는 과실 비율을 따지지 않지만, 나중에 손해배상 청구 시 과실을 따집니다. 사고 경위가 정확하게 기재되지 않으면, 나중에 과실 비율 산정에서 불리할 수 있습니다. 회사가 외국인 근로자의 교육을 소홀히 한 경우, 회사의 과실이 크게 잡히지만, 서류가 다르면 입증이 어렵습니다. 외국인 근로자가 출국해버린 경우, 증인으로 부를 수 없어 입증이 더 어려워집니다. 따라서 처음부터 정확한 사고 경위 기재가 중요합니다.
 

보상 항목

산재보험에서는 위자료를 지급하지 않습니다. 향후 치료비, 일실 수익 등을 회사에 청구할 수 있습니다. 예를 들어, 얼굴에 큰 흉터가 남아 성형 수술이 필요한 경우, 그 비용을 회사에 청구할 수 있습니다. 또한, 손이나 다리의 장애로 인해 노동 능력이 상실된 경우, 그에 따른 일실 수익도 청구할 수 있습니다. 따라서 다양한 보상 항목을 고려해 청구해야 합니다.
 

매우 중요한 질문 4가지

산재보험 처리가 안될 수도 있나요?

산재보험 처리가 안되는 경우는 실제로 발생합니다. 회사가 사고 경위를 다르게 기재하거나, 근로자의 과실이 크게 잡히면 산재로 인정받기 어려울 수 있습니다. 또한, 회사의 재정 상황이 나빠져 보상을 받을 수 없는 경우도 있습니다. 이러한 경우에는 소송을 통해 추가 보상을 받아야 합니다. 따라서 사고 초기부터 정확한 서류 작성과 철저한 증거 수집이 중요합니다.
 

산재보험 외에 추가 청구가 가능한가요?

산재보험 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 산재보험에서 보상받지 못한 부분에 대해 회사에 청구할 수 있습니다. 예를 들어, 위자료나 향후 치료비, 일실 수익 등을 청구할 수 있습니다. 이때는 변호사와 상담해 정확한 청구 금액을 산정해야 합니다. 또한, 회사의 재정 상태를 고려해 청구할 필요가 있습니다.
 

청구 시기는 언제가 좋을까요?

손해배상 청구는 산재 사고 발생 후 3년 이내에 해야 합니다. 불법행위에 의한 손해배상책임의 소멸시효가 3년이기 때문입니다. 사고를 당한 날로부터 3년 이내에 청구해야 소멸시효에 걸리지 않습니다. 또한, 회사의 재정 상태를 고려해 소송 시기를 결정해야 합니다. 회사가 재정적으로 어려운 경우, 소송을 통해 보상받기 어려울 수 있습니다.
 

소송에서 과실 비율은 어떻게 판단되나요?

과실 비율은 다양한 요소를 종합적으로 고려해 판단됩니다. 예를 들어, 프레스기가 고장났음에도 회사가 수리하지 않아 사고가 난 경우, 회사의 과실이 크게 잡힙니다. 하지만, 근로자가 안전 수칙을 지키지 않은 경우, 근로자의 과실도 포함될 수 있습니다. 변호사는 유사한 사례를 참고해 과실 비율을 판단합니다. 또한, 산업안전보건법이나 산업안전 규칙을 위반한 경우, 회사의 과실이 더 크게 잡힙니다.

 

결론

산재 사고 후 정확한 서류 작성과 증거 수집이 중요합니다. 이를 통해 과실 비율을 유리하게 잡고, 손해배상을 최대한 받을 수 있습니다. 사고 초기부터 전문가의 도움을 받아 철저히 준비하는 것이 필요합니다.

 

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