월 통상임금, 기본 개념부터 주휴수당까지

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월 통상임금, 기본 개념부터 주휴수당까지

월 통상임금, 법률전문가에게 물어보았습니다.

월 통상임금은 고정적이고 일률적인 임금의 총합입니다.

 

 

가장 핵심이 되는 3가지

통상임금의 정의와 중요성입니다.

통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말하며, 근로자의 기본 임금뿐만 아니라 식대, 직책수당, 상여금 등 고정적으로 지급되는 수당도 포함됩니다. 통상임금은 휴일, 연장근로 수당을 산정하는 기준이 되며, 월 통상임금 계산은 근로계약서에 명시된 근로시간과 정기적인 수당을 모두 고려하여 이루어집니다.
 

통상임금 계산 방법입니다.

통상임금은 기본급, 정기적으로 지급되는 수당, 상여금을 모두 더해 계산합니다. 이 총액을 월 근무 시간으로 나누면 시급 단위로 통상임금이 산출됩니다. 주 5일 근무하는 경우 8시간 근무에 주휴수당까지 더해진 209시간을 월 기준으로 나누어 통상임금의 시급을 구할 수 있습니다.
 

주휴수당의 역할입니다.

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하는 근로자에게 지급되는 수당으로, 월 통상임금 산정 시에도 포함됩니다. 일주일 근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생하며, 시급제 근로자의 경우 주휴수당이 임금에 포함되어 계산됩니다. 월 통상임금에서 주휴수당의 유무는 시급 계산 시 중요한 요소입니다.
 

매우 중요한 질문 4가지

통상임금에 차량 유지비가 포함되나요?

차량 유지비는 차량을 소유한 근로자에게만 지급되는 경우가 많아, 실비 변상적 성격이 강합니다. 이로 인해 차량 유지비는 통상임금에 포함되지 않을 수 있습니다. 차량 유지비의 통상임금 포함 여부는 실비 성격이 강한지 여부에 따라 결정되며, 개별 상황에 따라 판단됩니다.
 

가족수당은 통상임금에 포함되나요?

가족수당은 실제 부양가족의 유무와 그 수에 따라 달라지므로, 고정적이고 일률적인 수당이 아닌 경우 통상임금에 포함되지 않습니다. 가족수당이 통상임금에 포함될지 여부는 고정적, 정기적인 지급 형태인지 여부에 따라 결정되며, 매번 다른 금액이 지급된다면 통상임금에 포함되지 않습니다.
 

주휴수당 계산 방법은 무엇인가요?

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하는 근로자에게만 발생하며, 일주일에 한번 휴무일에도 지급되는 금액입니다. 주 5일 근무 기준으로 주휴수당은 근로시간에 8시간이 더해져 월 통상임금에 포함됩니다. 휴일에 근무하지 않는 경우 주휴수당이 계산되지 않으며, 시급제 또는 월급제에 따라 지급 방식이 달라집니다.
 

연장근로는 통상임금에 포함되나요?

연장근로는 법정근로시간을 초과하여 근로자가 제공한 시간에 해당하며, 통상임금에 포함되지 않습니다. 연장근로 시간은 별도로 산정되어 연장수당이 지급됩니다. 통상임금은 법정근로시간 범위 내에서 정해진 소정근로시간의 임금으로, 추가적인 연장근로 시간은 이에 포함되지 않고 추가 수당으로 지급됩니다.

 

결론

월 통상임금은 근로자의 정기적, 일률적, 고정적인 임금으로, 기본급부터 정기적인 수당까지 포함됩니다. 이는 연장, 야간, 휴일 근로수당을 산정하는 기준이 되며, 법정근로시간과 주휴수당에 대한 고려가 필요합니다.

 

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