본문 바로가기

전체 글

 (3933)
퇴직금계산방법, 일용직 근로자의 퇴직금 계산법과 유리한 퇴직금 계산법 퇴직금계산방법, 일용직 근로자의 퇴직금 계산법과 유리한 퇴직금 계산법퇴직금계산방법, 법률전문가에게 물어보았습니다.퇴직금 계산은 근로자의 권리입니다.   가장 핵심이 되는 3가지일용직 퇴직금건설 현장에서 일용직으로 근무하는 분들도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 중요한 것은 4주 동안 평균 근로시간을 계산하는 것입니다. 4주 동안 근무한 시간을 모두 합산한 후, 이를 4로 나누어 주당 평균 근로시간을 산출합니다. 주당 15시간 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 예를 들어, 한 달 동안 총 40시간을 근무했다면, 주당 평균 10시간이 됩니다. 상시근로자 퇴직금상시적으로 매일 출근하여 근무하는 경우 퇴직금 계산이 쉽습니다. 1년 이상 근무하면 1개월 치 월급을 퇴직금으로 받을 수 있습니다. 2년 ..
실업급여신청방법, 알아야 할 모든 것 실업급여신청방법, 알아야 할 모든 것실업급여신청방법, 법률전문가에게 물어보았습니다.실업급여는 정직하게 신청하고 사용해야 합니다.   가장 핵심이 되는 3가지실업급여 개요실업급여는 직장을 잃은 사람들에게 새로운 일자리를 구하기 전까지 중요한 생계지원 수단입니다. 이 지원금은 실직 후 재취업까지의 생활을 돕기 위해 제공되며, 실업자는 일정 조건을 충족해야만 수급 가능합니다. 하지만, 일부 사람들이 부정한 방법으로 실업급여를 수급하는 사례도 늘고 있습니다. 예를 들어, 허위로 직장을 등록하거나, 최소 근무 기간을 채우고 퇴사 처리하여 실업급여를 받는 경우가 있습니다. 이러한 부정 수급은 법적 처벌을 초래할 수 있습니다. 부정수급 사례코로나 사태 이후, 실업급여를 부정하게 수급하는 사례가 증가했습니다. 예를 들..
실업급여조건, 꼼꼼히 알아야 받을 수 있습니다 실업급여조건, 꼼꼼히 알아야 받을 수 있습니다실업급여조건, 법률전문가에게 물어보았습니다.실업급여 조건을 제대로 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.   가장 핵심이 되는 3가지실업급여의 중요성실업급여는 직장을 잃은 사람들에게 새로운 일자리를 구할 때 중요한 버팀목이 됩니다. 그러나 부정수급 사례가 늘고 있어 주의가 필요합니다. 특히, 코로나 사태 당시 퇴사한 사례처럼, 실업급여를 받으며 재취업을 준비하는 중에도 부정수급의 유혹에 빠질 수 있습니다. 예를 들어, 지인 회사에 서류상 직원으로 등록한 뒤 최소 근무 기간을 채우고 퇴사 처리하는 방식으로 실업급여를 챙기는 경우가 있습니다. 이러한 사례는 법적으로 큰 문제가 될 수 있습니다. 부정수급의 유형부정수급의 대표적인 유형으로는 지인 회사에 허위로 등록해 실..
퇴직금계산기, 일용직도 받을 수 있나요? 퇴직금계산기, 일용직도 받을 수 있나요?퇴직금계산기, 법률전문가에게 물어보았습니다.퇴직금계산기를 통해 정확한 퇴직금을 계산하세요.   가장 핵심이 되는 3가지퇴직금 기준퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직 시 지급받는 금액입니다. 일반적으로 1년 이상 상시 근로를 제공한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 동안 근무하면 한 달 치 월급이 퇴직금으로 지급됩니다. 만약 2년 동안 근무했다면 두 달 치 월급이 퇴직금으로 계산됩니다. 이러한 기준은 고용노동부의 퇴직금 계산기를 통해 쉽게 확인할 수 있습니다. 상시 근로자상시 근로자는 매일 출근하여 정해진 시간 동안 근무하는 근로자를 의미합니다. 이들은 근로계약서나 합의서에 퇴직금을 포기하는 약정을 했더라도 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 퇴직금을..
직장내괴롭힘, 어떻게 대처해야 할까요? 직장내괴롭힘, 어떻게 대처해야 할까요?직장내괴롭힘, 법률전문가에게 물어보았습니다.직장내괴롭힘을 예방하고 대응하는 것은 모두의 책임입니다.   가장 핵심이 되는 3가지개요직장내괴롭힘이란 사용자가 자신의 지위를 이용해 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 가하거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 2019년 7월부터 근로기준법 개정안이 시행되었으나, 여전히 많은 직장에서 괴롭힘 문제가 해결되지 않고 있습니다. 직장 내 괴롭힘의 대표적인 예로는 폭언, 부당한 업무지시, 차별 등이 있습니다. 이에 대한 구체적인 대응 방안을 알아보겠습니다. 사례한 대학의 계약직 연구원 A씨는 담당 교수를 직장 내 괴롭힘으로 신고했습니다. 그러나 학교 측과 조사 방법을 두고 한 달 넘게 갈등을 겪었으며, 이 과정에서 교수와의..
사직서양식, 작성 방법과 유의 사항 사직서양식, 작성 방법과 유의 사항사직서양식, 법률전문가에게 물어보았습니다.사직서 작성 시 기본 사항을 지켜 명확하게 작성하세요.   가장 핵심이 되는 3가지사직서의 기본 구성사직서 작성 시, 기본적으로 인적 사항, 사직 일자, 사직 사유가 포함되어야 합니다. 인적 사항에는 이름, 소속 부서, 직위 등이 포함됩니다. 사직 일자는 최종 근무일을 명시하며, 이는 퇴직금 산정에 중요한 역할을 합니다. 사직 사유는 간단명료하게 작성하는 것이 좋습니다. 보통 '개인적 사유'라고 기재하는 것이 일반적입니다. 공통적으로 포함될 사항사직서에는 반드시 포함되어야 하는 공통 요소들이 있습니다. 인적 사항 외에도 사직 일자와 사직 사유는 필수입니다. 인적 사항은 입사 시 작성한 이력서의 정보를 참조하여 작성합니다. 사직 일..
영업배상책임보험, 알아야 할 모든 것 영업배상책임보험, 알아야 할 모든 것영업배상책임보험, 법률전문가에게 물어보았습니다.영업배상책임보험은 피해자의 신체 손해를 보상하는 중요한 보험입니다.   가장 핵심이 되는 3가지영업배상책임보험이란?영업배상책임보험은 식당이나 마트 같은 영업장에서 발생할 수 있는 사고에 대해 피해자에게 보상을 해주는 보험입니다. 가해자가 가입한 보험을 통해 피해자에게 보상을 해주는 시스템이며, 사고가 발생하면 가해자가 보험회사를 통해 접수를 해야 합니다. 따라서 피해자는 가해자에게 보험 접수를 요청하기만 하면 됩니다. 그러나 보험 접수가 바로 이루어지는 것이 아니고, 현장조사 등의 절차를 거쳐야 하므로 시간이 좀 걸릴 수 있습니다. 치료비 처리 방법치료비는 교통사고와 달리 영업배상책임보험에서는 피해자가 먼저 자비로 지불한 ..
지적재산권, 제대로 알고 보호받기 지적재산권, 제대로 알고 보호받기지적재산권, 법률전문가에게 물어보았습니다.지식재산권은 창작물과 기술적 사상을 보호하는 중요한 법적 수단입니다.   가장 핵심이 되는 3가지지적재산권의 정의지적재산권은 지적활동으로 인하여 발생한 모든 재산권을 뜻합니다. 이는 크게 산업재산권과 저작권으로 나뉘며, 산업재산권은 특허권, 디자인권, 실용신안권, 상표권으로 다시 세분화됩니다. 산업재산권의 경우 반드시 특허청에 등록되어야 법적인 보호를 받을 수 있습니다. 반면 저작권은 등록하지 않아도 법적인 보호를 받을 수 있습니다. 이는 창작물의 독창성과 창조적 개성을 인정받기 때문입니다. 산업재산권산업재산권은 기술적 사상과 미감적 형상, 그리고 상품 식별을 위한 표장으로 구성됩니다. 특허권과 실용신안권은 진보성, 신규성, 산업상..

티스토리툴바