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법률전문가 인터뷰/회사관련법

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산재처리방법, 효과적으로 접근하기 산재처리방법, 효과적으로 접근하기산재처리방법, 법률전문가에게 물어보았습니다.산재처리는 근로자의 권리 보호를 위한 필수 절차입니다.   가장 핵심이 되는 3가지산재의 유형산재는 크게 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해로 나뉩니다. 업무상 사고는 작업 중 발생하는 부상으로, 높은 곳에서 떨어지거나 기계에 눌리는 등의 사례가 포함됩니다. 업무상 질병은 유해한 작업 환경에서 발생하는 질병으로, 벤젠 노출로 인한 백혈병 등이 대표적입니다. 출퇴근 재해는 근로자가 출근 또는 퇴근 중에 발생하는 사고를 의미합니다. 이 세 가지 유형 외에도 자해 행위나 범죄 행위로 인한 사고는 산재로 인정되지 않습니다. 산재 발생 후 처리산재가 발생하면 근로복지공단에 신청하는 것이 첫 번째 단계입니다. 근로자는 산재 신청을 통해..
법정의무교육, 필수 정보를 확인하세요! 법정의무교육, 필수 정보를 확인하세요!법정의무교육, 법률전문가에게 물어보았습니다.법정의무교육은 사업장의 필수 의무입니다.   가장 핵심이 되는 3가지법정의무교육 개요법정의무교육은 대한민국 내 모든 사업장에서 준수해야 하는 필수 교육을 말합니다. 대표적으로 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 산업안전보건교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육 등이 있습니다. 이 외에도 퇴직연금 교육이 추가되어 5대 법정의무교육으로 불리기도 합니다. 교육의 목적은 근로자의 안전과 권익을 보호하고, 사업장의 건전한 운영을 도모하는 데 있습니다. 각 교육은 관련 법률에 따라 정기적으로 실시해야 하며, 위반 시 과태료가 부과될 수 있습니다. 직장 내 성희롱예방교육직장 내 성희롱예방교육은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관..
통상임금, 정확히 알고 제대로 받자 통상임금, 정확히 알고 제대로 받자통상임금, 법률전문가에게 물어보았습니다.통상임금은 근로자의 정당한 권리를 보호하기 위한 중요한 기준입니다.   가장 핵심이 되는 3가지통상임금의 정의통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본적인 임금을 의미합니다. 대법원에서는 통상임금을 판단하는 구체적인 기준을 제시하고 있는데, 이는 근로자가 정상적인 근로시간에 대해 받는 금전적 대가여야 한다는 것입니다. 따라서 초과 근로 수당, 야간 근로 수당 등은 통상임금에 포함되지 않습니다. 또한, 일정한 기간마다 정기적으로 지급되면 통상임금에 해당할 수 있습니다. 이러한 임금은 소정 근로시간을 근무한 근로자가 퇴직해도 지급되어야 합니다. 통상임금의 중요성통상임금은 연장, 야간, 휴일근로 수당 등 각종 법정 수당을 ..
위탁, 성공적인 운영을 위한 필수 가이드 위탁, 성공적인 운영을 위한 필수 가이드위탁, 법률전문가에게 물어보았습니다.위탁운영 계약서에 명확한 조항을 포함하여 리스크를 줄이세요.   가장 핵심이 되는 3가지위탁운영의 리스크위탁운영 계약에서 발생할 수 있는 주요 리스크는 수익과 비용 부담이 100% 점주에게 있다는 점입니다. 본사는 발주, 매장 관리, 홍보 등 모든 운영을 책임지지만, 점주는 초기 오픈 비용만 지출하면 된다는 점에서 오해가 발생할 수 있습니다. 실제로 매장이 자동으로 운영된다는 말에 큰 비용을 투자하는 경우가 많지만, 이는 적자 지속으로 이어질 수 있습니다. 따라서 계약 전에 충분한 검토가 필요합니다. 과다한 식자재 발주위탁운영 계약에서는 본사와의 관계에서 점주가 지속적으로 물류를 발주하게 됩니다. 점주가 직접 운영할 경우 식자재를..
사직서, 제출 후 효력과 절차 사직서, 제출 후 효력과 절차사직서, 법률전문가에게 물어보았습니다.사직서는 근로자의 의사 표시로, 고용 계약 조건에 따라 효력이 발생합니다.   가장 핵심이 되는 3가지사직의 의미사직은 근로자의 일방적인 의사 표시로 근로 관계를 종료하는 것을 의미합니다. 근로 기준법 제7조는 강제 근로를 금지하고 있으며, 근로자는 언제든지 근로를 그만두겠다고 할 수 있습니다. 그러나 퇴직의 효력 발생 시기는 민법을 따르게 됩니다. 민법 제660조에 따르면 고용 기간에 약정이 없는 경우 사직서를 제출하고 한 달 후에 효력이 발생합니다. 약정이 있는 경우에는 그 기간에 맞춰 효력이 발생합니다. 근로 계약과 사직전공의와 같은 특정 직업군은 보통 근로 기간이 정해져 있는 계약을 맺습니다. 인턴은 보통 1년, 레지던트는 4년 등..
산업안전보건교육, 50인 미만 사업장에 꼭 필요한 이유 산업안전보건교육, 50인 미만 사업장에 꼭 필요한 이유산업안전보건교육, 법률전문가에게 물어보았습니다.산업안전보건교육은 중대재해 예방을 위한 필수적인 요소입니다.   가장 핵심이 되는 3가지법적 확대 적용2024년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 50인 미만 사업장에도 전면 적용되었습니다. 이 법의 확대 적용으로 인해 소규모 사업장도 산업안전보건교육의 중요성이 더욱 강조되고 있습니다. 따라서 현시점에서 가장 중요한 것은 50인 미만 기업이 재해를 예방할 수 있는 역량을 갖추는 것입니다. 많은 소규모 사업장이 이에 대비하여 안전보건 체계를 구축하려는 노력이 필요합니다. 중대재해처벌법의 준수를 위해서는 체계적인 산업안전보건교육이 필수적입니다. 안전보건 관리 체계안전보건 관리 체계 구축은 중대재해 예방의 핵심입..
주휴수당조건, 꼭 알아야 할 세부사항 주휴수당조건, 꼭 알아야 할 세부사항주휴수당조건, 법률전문가에게 물어보았습니다.주휴수당은 근로자의 권리로 반드시 지급받아야 합니다.   가장 핵심이 되는 3가지주휴수당 정의주휴수당은 근로자가 일주일 동안 소정근로시간을 개근한 경우 추가로 하루치 임금을 지급받는 것을 의미합니다. 근로기준법 제55조에 따라 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 받아야 하며, 이 유급휴일에 받는 임금이 주휴수당입니다. 모든 사업장에 적용되며, 소상공인 사업장이라도 예외는 아닙니다. 주휴수당은 근로자의 권리로서 반드시 지급되어야 합니다. 이를 모르고 넘어가면 법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 조건소정근로시간주휴수당을 받기 위해서는 일주일에 15시간 이상의 소정근로시간을 채워야 합니다. 소정근로시간이란 사업주와 근로자가 계약한..
퇴직연금, 청산가치와 관련된 모든 것 퇴직연금, 청산가치와 관련된 모든 것퇴직연금, 법률전문가에게 물어보았습니다.퇴직연금을 잘 관리하면 개인회생에 큰 도움이 됩니다.   가장 핵심이 되는 3가지청산가치퇴직연금은 개인회생 절차에서 중요한 역할을 합니다. 일반적으로 퇴직연금은 전액이 청산가치에 반영되지 않기 때문에 채무자에게 큰 이점이 됩니다. 이는 퇴직연금이 압류 금지 채권으로 보호되기 때문입니다. 따라서 퇴직연금을 보유한 채무자는 변제금 증가의 부담을 덜 수 있습니다. 다만, 퇴직금의 경우는 다르며, 퇴직금의 절반은 청산가치에 반영됩니다. IRP 계좌IRP 계좌에 들어 있는 퇴직연금은 청산가치에 반영되지 않습니다. 하지만 IRP 계좌를 해지하고 일반 계좌로 받는 순간, 그 금액은 전액 청산가치에 반영됩니다. 이는 변제금 증가로 이어질 수 있..

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